به گزارش روابط عمومی اداره کل بهزیستی آذربایجان غربی،
در این دیدار، مدیرکل بهزیستی آذربایجانغربی با تبریک هفته بهزیستی و قدردانی از تلاشهای شبانهروزی کارکنان، نقش سرمایه انسانی را مهمترین عامل موفقیت سازمان در ارائه خدمات به جامعه هدف دانست و اظهار کرد: امروز هر آنچه به عنوان دستاورد و موفقیت در مجموعه بهزیستی حاصل شده، نتیجه همدلی، تعهد، مسئولیتپذیری و تلاش بیوقفه همکارانی است که با وجود همه محدودیتها، خدمت به اقشار آسیبپذیر را رسالت انسانی و حرفهای خود میدانند.
رسول بابایان با اشاره به گستردگی مأموریتهای سازمان بهزیستی افزود: خدمت در بهزیستی تنها انجام یک وظیفه اداری نیست، بلکه مسئولیتی اجتماعی و انسانی است که نیازمند صبر، دلسوزی، اخلاقمداری و روحیه خدمترسانی است و خوشبختانه کارکنان این مجموعه با احساس مسئولیت، همواره در کنار جامعه هدف حضور مؤثر و ارزشمندی داشتهاند.
وی با بیان اینکه خدمات بهزیستی آرامشبخش زندگی بسیاری از خانوادهها و افراد نیازمند حمایت است، تصریح کرد: کارکنان بهزیستی، بیادعا و صادقانه برای کاهش آلام جامعه هدف تلاش میکنند و همین روحیه ایثارگرانه، سرمایهای ارزشمند برای این سازمان محسوب میشود.
مدیرکل بهزیستی آذربایجانغربی همچنین بر اهمیت حفظ همدلی، انسجام سازمانی و تقویت روحیه مشارکت در میان کارکنان تأکید کرد و گفت: موفقیتهای امروز بهزیستی حاصل کار تیمی، همافزایی و تعامل سازنده میان تمامی بخشهاست و امیدواریم با استمرار این همدلی، بتوانیم خدماتی شایستهتر و باکیفیتتر به مردم و جامعه هدف ارائه کنیم.
در ادامه این نشست، کارکنان ستادی نیز در فضایی صمیمی، دیدگاهها، پیشنهادها، مسائل و دغدغههای خود را در حوزههای مختلف اداری، رفاهی و اجرایی مطرح کردند و مدیرکل بهزیستی استان ضمن استماع دقیق مطالب، بر بررسی کارشناسی موضوعات و تلاش برای رفع مشکلات در چارچوب قوانین و امکانات موجود تأکید کرد.
بابایان در پایان این نشست، بار دیگر از تلاشهای صادقانه کارکنان در سراسر استان قدردانی کرد و اظهار داشت:تکریم سرمایه انسانی و توجه به مطالبات همکاران، یکی از اولویتهای مجموعه مدیریتی بهزیستی آذربایجانغربی است و یقین دارم با همدلی، تعامل و همفکری، میتوان مسیر خدمترسانی به مردم و جامعه هدف را با قدرت و انگیزه بیشتری ادامه داد.
این نشست صمیمی که در آخرین روز هفته بهزیستی برگزار شد، فرصتی برای تجدید عهد کارکنان با آرمانهای خدمترسانی، تقویت روحیه همدلی و همافزایی سازمانی و تأکید بر تداوم تلاش در مسیر ارتقای کیفیت خدمات به جامعه هدف بهزیستی بود.
نظر شما